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日前，江蘇省人社廳發布2024年首席技師名單，全省共14人獲評，沙鋼鋼鐵有限公司陳希云位列其中，成為沙鋼第二位“新八級工”職業技能等級架構中的金字塔尖人才。
據了解，我國從2022年開始推行由學徒工、初級工、中級工、高級工、技師、高級技師、特級技師、首席技師構成的“新八級工”職業技能等級制度，首席技師是“新八級工”職業技能等級架構中的最高等級。江蘇從去年開始在全省范圍內開展首席技師評聘試點工作，希望通過首席技師示范帶頭作用，培養更多高素質技能人才、大國工匠，帶動職工技能整體水平提升，引領行業發展。
陳希云，1992年進入沙鋼，數十年如一日扎根在電氣設備維護生產一線崗位，通過不斷學習探索，逐步成長為電氣高級技師、高級工程師，先后榮獲全國鋼鐵行業技術能手、全國設備大工匠、江蘇省勞動模范、江蘇省五一勞動獎章、江蘇省技術能手、姑蘇技能大獎等，并成功獲評張家港首個特級技師職業資格及“江蘇工匠”稱號。
“作為一名一線成長起來的技術工人，我深知，如果沒有沙鋼提供的發展平臺，我是不可能獲得這個榮譽的。我將在今后的工作中切實履行首級技師的職責，在進一步提升自身專業技術水平和創新能力的同時，做好技術傳承，帶領青年員工勤學苦練、真抓實干、精益求精，堅定不移地走技能成才、技能報國之路。”
人才是高質量發展的第一資源。沙鋼緊緊圍繞“效益、效率、人才”三大核心，每年投入超過一億元用于人才培養、激勵獎勵，傳承和弘揚工匠精神，持續加強“大國工匠”類技術工人和戰略型工程技術人才培養，打造了一支懂技術會創新、敢擔當講奉獻的高素質人才隊伍，為企業跑贏創新發展“新”賽道注入澎湃動力。
通過深入實施積極、開放、高效的人才引育政策，沙鋼構建了覆蓋技術、技能、研發、管理四位一體的全職業生涯人才成長體系，為技能人才提供了廣闊成長空間。同時，作為省“G42”重點民營企業人才人事綜合改革示范基地和國家技能特級技師等級認證試點企業，沙鋼具備自主組織評定國家技能特級技師等級認證資質，開辟了人才向更高層次發展的“高速路”。
目前，沙鋼擁有國家級技能人才6500余人，其中各類技師近2000人。這些高技能人才在各條戰線上，充分發揮聰明才智、刻苦鉆研技術、腳踏實地攻關，成為企業加快發展新質生產力的堅強支撐。
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